Инновационный путь развития сферы образования вызывает соответственно изменение целей, форм и методов управления. В условиях, когда интеллектуальная собственность не защищена законодательно, необходимо находить новые формы отношений между коммерческими структурами при учебном заведении и руководством, а также совершенствовать организационные формы управления образовательными учреждениями.

Для совершенствования организационных форм управления образовательными учреждениями, функционирующими в условиях рыночных отношений, необходимо соблюдать принципы маркетинга и дифференцированного подхода с учетом особенностей функционирования этих учреждений в конкретном регионе. Решение проблем в сфере образования возможно только в случае изменения политики каждого учебного заведения в сторону развития на основе принципов маркетинга и программно-целевого управления, осуществляемого на основе принципов маркетинга и программно-целевого управления, осуществляемого на основе разработки и реализации маркетинговых программ для конкретного целевого рынка образовательных услуг. Целевые маркетинговые программы, комплекс работ по разработке нормативно-правовых основ коммерческой реализации результатов научно-исследовательских работ и инновационных разработок, а также формирование на их основе организационно-экономического механизма управления элементами системы образования могут обеспечить условия для решения задач адаптации образовательных учреждений к рыночным отношениям.

В результате развития науки и техники, способы коммуникации меняются настолько быстро, что появляется потребность в непрерывном профессиональном образовании, ведущей составляющей которого являются профессиональные образовательные учреждения. Система непрерывного образования может быть представлена совокупность образовательных программ, учреждений и информационно-коммуникационных сетей, ориентированных на удовлетворение познавательных потребностей личности на протяжении жизни.

Сегодня предпринимателям всех отраслей нужны специалисты, способные выполнить интегрированные функции. Выявление особенностей и приоритетности этих функций является задачей системы управления образовательных учреждений, разрабатывающих и реализующих программы развития образовательного процесса.

Для реализации планов совершенствования механизма управления сферой образования, по нашему мнению, необходимо следующее:

• - проведение интеграции подразделений начального и среднего образования для приближения средних профессиональных образовательных учреждений к потребностям регионов;
• - разработка поправок к существующему законодательству для упорядочения интегрированных учреждений с правом реализации учебных программ начального, среднего и начальной степени высшего образования (на базе вузов);
• - создание нормативных актов государственной аттестации научной и научно-исследовательской деятельности ВУЗа и ее взаимосвязи с образовательным процессом.

При Министерстве образования региона рекомендуется создание отделов (групп) непрерывного начального, среднего общего и профессионального образования, а также создание целевых групп при министерстве, изучающих вопросы образования (по программам обучения, профессиональному образованию, университетскому, академическому и т.д.), деятельность которых координируется коллегиональным органом при Министерстве образования. Целесообразным является создание информационно-распределительных центров - по организации ярмарок по устройству на работу.

Происходящие в стране экономические и социальные изменения выявили ясную тенденцию к конвергенции образовательных систем, которая проявляется в возникновении сходства в структурах и функциях, несмотря на то, что руководство страны отводит профессиональному образованию в процессе социально-экономического развития важную роль, необходимость повышения уровня приоритетности профессионального образования нуждается в широкой общественной поддержке.

Регионы сегодня нуждаются в новой системе подготовки самостоятельно действующих компетентных профессионалов различных профиле, в отличие от ранее существующей системы подготовки специалистов массовых профессий, что создает основу для комплексного развития социальной и экономической структуры. Иначе говоря, развитие творческого мышления выпускаемых профессиональными учреждениями специалистов можно рассматривать как интегрированный фактор решения социальных, экономических и личных проблем.

В соответствии с установкой Министерства образования России в профессиональном лицее, подготавливающем квалифицированных рабочих и техников, при освоении родственной профессии предусматривается разграничение реализации стандартов начального и среднего профессионального образования. Это препятствует созданию системы непрерывного образования, обеспечению возможностей интеграции его уровней в образовательном процессе. Хотя такие возможности у профессиональных учреждений есть, ни Министерство, ни Академия профобразования России, объединившая работников начального, среднего и высшего образования различного уровня, не решают проблему удовлетворения потребности общества.

Решение проблемы интеграции учреждений начального и среднего профессионального образования целесообразнее проводить на уровне субъектов Федерации, региональном уровне.

Колледжи профессионального обучения, получившие приоритет в интеграции программ начального, среднего профессионального образования наукоемких, высокотехнологичных производств, сталкиваются сегодня с низким уровнем образовательной подготовки абитуриентов массовой школы, не соответствующим уровню требований приема в колледж. В связи с этим, в современной теории и практике организации управления большое внимание уделяет программно-целевым структурам управления, которые организованно решают задачу межфункциональной координации и объединения различных видов деятельности подчиняя их достижению определенных целей. Такие формы организации управления позволяют решать проблемы эффективного сочетания "вертикальных" и "горизонтальных" связей в управлении, оптимального соотношения централизации.

Важным элементов всех новых организационных форм являются информационные системы управления, задача которых - связать воедино операции, пространственно и организационно отделенные друг от друга. Широкое распространение в организации управления государственным аппаратом (министерством) получили системы управления по ценам, задача которых заключается в определении того, как осуществляются федеративные программы с точки зрения достигнутых результатов в сравнении с затраченными ресурсами. Такая система может обеспечить то, чтобы каждый руководитель программы или Министерства имел четкие цели программы и ясность, какие конечные результаты должны быть получены. Концепция системы управления по целям может быть выражена следующими основными принципами:

• - регулирование целей по каждой программе и подчинение их достижению эффективности всей деятельности по реализации программы;
• - программа должна иметь одного определенного руководителя, ответственного за конечные результаты и имеющего достаточные полномочия для управления программой;
• - показатели оценки результатов должны отвечать заданным целям и исходящим из них задачам;
• - сроки выполнения всех элементов программы должны быть разработаны в плановом порядке по всем показателям, включая показатель использования ресурсов;
• - постоянная и своевременная корректировка фактических результатов с плановыми заданиями.

Разработка такой системы начинается с анализа основных потребностей в информации для вышестоящих органов и формулировки общих, конечных целей и системы целей более низких ступеней, определяющих промежуточные результаты. Достаточно эффективными являются матричные структуры управления при использовании их в научно-исследовательской деятельности ВУЗов. Управление исследованиями и разработками, финансируемыми правительством (федеральным, региональным) должно осуществляться преимущественно программно-целевым методом.

Крупными программами должно управлять Министерство образования, осуществляя их координацию, общее руководство, организационное обслуживание и контроль за всеми исследованиями и разработками в регионе (стране) по соответствующим программам.

Многие специалисты в области организации управления научными исследованиями и разработки считают, что более целесообразно иметь специализированные органы целевого управления отдельными программами, чем создавать интегрированные органы управления. Организация исследовательской деятельности в образовательных заведениях может осуществляться как в рамках линейно-функциональной структуры, так и программно-целевой. Внутри учебного заведения фундаментальные и прикладные исследования ведутся ограниченным кругом подразделений, для которых приемлемы традиционные формы управления. При выполнении исследовательских задач, имеющих государственное значение, разрабатываются специальные программы, для управления которыми может создаваться управленческий орган, выполняющий преимущественно контрольно-координационные функции, так как непосредственное организационно-научное руководство не может быть, по большей части, сосредоточено на одном уровне в связи с многообразным содержанием и творческим характером выполняемых работ. Это связано с тем, что в основном в специализированных образовательных и исследовательских программах участвуют не только образовательные учреждения, но и научно-исследовательские и проектные институты, торгово-промышленные комплексы, финансовые институты, различные фонды. Полномочия координирующих органов ограничиваются сбором информации, оценкой плановых и фактических показателей реализации цели программы, согласования отдельных решений и подготовки предложений для вышестоящего руководства.

Организация управления сферой образования в совершенных условиях основывается на совокупности принципов, методов и форм, значительно отличающихся от используемых в других сферах деятельности. Поэтому для оценки механизма и организационной формы управления необходимо рассматривать сферу образования в целом отдельно от других социально-культурных сфер деятельности. Под влиянием требований научно-технического прогресса и рыночной экономики формулируется в стране новая концепция оценки качества образования и задач управления ими, которая находит свое отражение в использовании соответствующих организационных форм управления.

Рассматривая различные альтернативы организации работ по обеспечению качественного уровня образования и его поддержанию, необходимо помнить, что их построение вытекает из целей образования и в то же время, определяется характером рыночных отношений. При этом под качеством образования можно понимать степень соответствия его программы требованиям, предъявляемым обществом и экономикой для выполнения определенных функций после получения образования.

Однако нельзя однозначно подходить к оценке качества всех уровней образования, так как объективная и рыночная оценка качества образования могут быть очень противоречивы и определяются соотношением спроса и предложения, конкуренцией образовательных учреждений различных форм собственности, организованностью и экономическим потенциалом потребителей. При отсутствии государственного контроля за качеством образования, формирования требований к нему образование превращается фактически в неуправляемый процесс. Данную ситуацию нельзя рассматривать с позиции "плохо-хорошо", необходимо, чтобы высшее образование четко разграничивало подготовку исследовательских кадров и квалифицированных специалистов для сферы услуг, как основы будущего "информационного общества". Это усугубляется сегодня тем, что коммерческие аспекты отраслевого развития способны вытеснить из высшего образования необходимые фундаментальные знания, уровень качества которых соответственно снижается. В связи с этим необходимо разграничение в профессиональных заведениях организационно-методического руководства образовательной и коммерческой деятельностью. В тоже время функционирование различных по характеру научно-практической деятельности структур в рамках одного образовательного комплекса нуждается в координации на основе создания нового экономического механизма, связывающего все эти направления. На сегодняшний день сложилась традиционная организационная структура высших учебных заведений, деятельность которых подразумевается по следующим направлениям: образовательная, методическая, воспитательная, НИОКР и административно-хозяйственная.

Образовательную, методическую и воспитательную деятельность осуществляют факультеты, специальные научно-исследовательские подразделения, а административно-хозяйственные работы выполняют обслуживающие и вспомогательные хозяйственные подразделения.

В условиях рыночных отношений резко возрастает роль маркетинговых, коммерческих и информационных функций профессионального учреждения. Степень сложности структуры организационной системы профессиональных заведений зависит от состава и характера функций, выполняемых системой. Основной же целью является реализация учебного (образовательного) и научно-практического потенциала заведения. Укрупненная схема организационной структуры управления коммерческой деятельностью высшего учебного заведения представлена на рис. 3

Процессы управления образовательной деятельностью, выполняемые факультетами, достаточно хорошо изучены и реализуются. Однако управление коммерческой деятельностью профессиональных образовательных учреждений требует применения маркетинговой ориентации и реализации дополнительных направлений деятельности. Несмотря на то, что концепция маркетинга позволяет анализировать, максимально удовлетворить потребительский спрос на образовательные и научно-исследовательские услуги, она является лишь руководством к планированию. При этом ориентироваться на потребителя означает изучение потребностей рынка и разработки планов по их удовлетворению.

Товары и услуги в этом случае выступают как средство достижения цели, а не сама цель. С позиции интегрированного маркетинга для удовлетворения интересов потребителей услуг образовательных учреждений координируются все виды коммерческой деятельности. В зависимости от номенклатуры производимых услуг меняется характер участия специалистов по маркетингу, что находит свое отражение в организационной структуре маркетинговых подразделений. Служба (отдел, группа) маркетинга выполняет изучение целевых рынков образовательных, научно-исследовательских услуг и других видов коммерческой деятельности, а также осуществляет планирование на основе разработки маркетинговых программ, сложность которых зависит от качества образовательных услуг, на основании миссии ВУЗа, содержание его деятельности и отраслевой специфики.

Прежде всего, исследуется товарный комплекс образовательного учреждения, который включает способы, методы, мероприятия, способные сделать учебное заведение более привлекательным, интересным для потребителей.

Одной из проблем профессиональных средних и высших учебных заведений является проблема трудоустройства выпускников, особенно на уровне регионов, потому рационально иметь в структуре управления деятельностью этих учреждений информационно-распределительные подразделения по организации ярмарок по устройству на работу, которые могут являться элементами маркетинговых отделов. Новый подход к подготовке рабочих кадров, профессиональных работников и специалистов дает основание по-новому взглянуть на проблему воспитания учащихся, взаимоотношения коллектива и личности, роли личности в коллективе в коллективе.

Рис. 3.

Для этого необходима разработка системы преемственности в воспитательной работе на каждом этапе профессионального обучения, а также самовоспитание, роль общественности, социальной среды и семьи. Необходим постоянно действующий Банк информации (на региональном и федеральном уровнях) об изменениях в содержании труда, территориальной и профессиональной потребности в новых профессиях.

При этом необходим опережающий характер развития образования в части начального профессионального образования по отношению к экономике страны, так как это имеет определяющее значение для формирования рынка труда, обеспечение эффективной занятости и развития человеческих ресурсов. В тоже время актуальной становится регионализация и муниципализация профессионального (начального, среднего) образования, соответствующая реальному потенциалу экономики России.

Региональным образовательным структурам управления необходимо скоординировать усилия научно-образовательных учреждений регионов по внедрению прикладных разработок в практику непрерывного профессионального образования, а также обеспечить координацию взаимодействий с международными организациями в сфере внедрения передового опыта в практику деятельности учебных заведений.

На базе профессиональных учебных заведений органам управления региональным образованиям целесообразна организация обучения и переобучения социально-незащищенных слоев взрослого населения.

Предметно-урочная система является наиболее распространенной в мировой практике. Как развернутую систему в XVII веке ее создал Я.А. Коменский. Классу и обучению как дидактическим понятиям уже около 400 лет. Предметно-урочная система характеризуется такими особенностями: обучаемые приблизительно одного возраста и уровня подготовки составляют класс, который сохраняет в основном постоянный состав в период всего обучения. Класс работает по единому годовому учебному плану и программам, согласно расписанию. Урок обычно посвящен одному учебному предмету, теме. Работой обучающихся руководит преподаватель. Он оценивает результаты учебы по своему предмету и в конце учебного года принимает решение о переходе обучаемых на следующий уровень. Учебный год, день, расписание предметов, каникулы - это тоже признаки предметно-урочной системы.

Необходимо отметить следующие достоинства предметно-урочной системы: четкая организационная структура, простое управление, возможность взаимодействия обучающихся между собой, воспитание их в учебном процессе, экономичность.

В качестве ее недостатков можно назвать: трудность учета индивидуальных особенностей обучаемых и организации индивидуальной работы с ними как по содержанию, так и по темпам и методам обучения; строгая организационная структура затрудняет связь обучения с реальной жизнью. Все это толкает преподавателей на поиски других систем обучения, вот некоторые из них.

1. В начале XIX века была распространена система взаимного обучения (белланкастерская): старшие обучающие, получившие знания от преподавателя, обучали тех, кто знает меньше. Это позволяло одному преподавателю обучать сразу много учеников, но давало низкое качество.

2. По мангеймской системе (20-е годы ХХ века, Европа) создавались группы, разные по уровню развития, способностям, подготовке обучаемых: слабые, средние и сильные. Отбор в группы определялся результатами экзаменов. В зависимости от успехов можно было сменить группу, но этого почти не происходило, поскольку система не давала возможности слабым обучаемым достигать высокого уровня.

3. В Европе и США в начале ХХ века было опробовано много систем обучения, направленных на обеспечение индивидуальной активной и самостоятельной учебной работы. Наиболее радикальная из них - Дальтон-план, согласно которому обучаемый брал задания на год по каждому предмету и отчитывался по ним в установленные сроки. Единого для всех расписания не было. Коллективная работа велась один час в день, остальное время - индивидуальная работа в предметных мастерских, лабораториях, консультации с преподавателями. В СССР в 1920-е годы использовалась модификация Дальтон-плана под названием бригадно-лабораторная система. Задания по изучению курса, темы брала группа обучающихся (бригада). Они работали самостоятельно в лабораториях, отчитывались коллективно, преподаватели давали консультации. Однако эта система, развивая самостоятельность обучающихся, снижала уровень их подготовки.

4. В 1950-е годы возник план Трампа – система, стимулирующая индивидуальное обучение, использующая гибкие его формы. Она включала три формы работы: лекции с применением технических средств для больших групп (100 - 150 обучающихся), 40% времени; работа в группах численностью 10 - 15 человек, 20% времени; индивидуальная работа в кабинетах, 40% времени. При этом классов не существует. Малые группы меняют свой состав. Эта система требует слаженной команды преподавателей, четкой организации, материального обеспечения и имеет определенные достоинства.

В настоящее время предпринимаются попытки усовершенствовать классно-урочную и другие системы. На Западе в рамках развития плана Трампа организуются «неградуированные классы»: обучаемый по одному предмету может учиться по программе на одном курсе, а по другому предмету - на другом курсе. Существуют проекты и эксперименты по созданию «открытых учебных заведений»: обучение проходит в учебных центрах с библиотеками, мастерскими, что ведет к разрушению института. В целом поиски форм обучения идут в направлении индивидуализации, психологизации и использования технических средств.

Реализация содержания обучения осуществляется в различных организационных формах, которые призваны упорядочить учебный процесс в образовательных учреждениях.

Организационные формы обучения - это виды учебных занятий, отличающихся друг от друга дидактическими целями, составом студентов и слушателей, местом проведения, продолжительностью, содержанием деятельности преподавателя и обучающихся. В организационных формах обучения реализуется система взаимодействия учения и управления учебной деятельностью, осуществляемая по определенному, заранее установленному порядку и режиму.

В рамках различных организационных форм обучения преподаватель обеспечивает активную познавательную деятельность обучаемых, используя фронтальную, групповую и индивидуальную работу.

Фронтальная работа предполагает совместную деятельность всей группы: преподаватель излагает учебный материал для всей группы, ставит одинаковые задачи, а студенты решают одну проблему, овладевают общей темой. Фронтальная форма организации учебной деятельности обучаемых обеспечивает общее продвижение обучающихся к определенному уровню профессионального образования. Однако такая работа не может быть универсальной, так как при ее использовании недостаточно учитываются специфические особенности, уровень развития каждого студента, слушателя.

Пригрупповой работе учебная группа разделяется на несколько подгрупп, которые выполняют одинаковые или различные задания. Количество обучающихся в группе зависит от учебного предмета и поставленной задачи (от 2 до 10 человек, но чаще средняя численность составляет 3-5 студентов, слушателей). Групповая работа обучающихся может применяться для различных целей: решения задач и упражнений, выполнения лабораторных и практических работ, изучения нового материала. Обдуманно применяемая групповая работа создает благоприятные воспитательные возможности, приучает обучаемых к коллективным методам работы.

При индивидуальной работе каждый студент получает задание, которое он выполняет независимо от других. Поэтому индивидуальная форма организации познавательной деятельности предполагает высокий уровень активности и самостоятельности обучающихся. Индивидуальная форма организации учебного труда особенно целесообразна для таких видов работ, в которых могут более ярко проявиться индивидуальные особенности и возможности обучаемых. При одних и тех же задачах обучения, подобрав систему индивидуализированных заданий, можно отрегулировать темп работы в соответствии с индивидуальными возможностями обучаемых.

Индивидуальные формы наиболее целесообразны при выполнении различных упражнений, задач. Они успешно применяются при программированном обучении, а также для углубления знаний и ликвидации пробелов в изучении материала у студентов и слушателей. Индивидуальная работа имеет особое значение для формирования потребности в самообразовании и выработки соответствующих навыков самостоятельной работы.

Фронтальная, групповая и индивидуальная работа обучаемых по-разному может сочетаться в рамках отдельных организационных форм обучения, создает вариативные возможности для реализации образовательных, воспитательных и развивающих функций обучения. Выбор организационных форм диктуется особенностями учебного предмета, содержанием учебного материала, особенностями учебной группы.

Курсовая система, установившаяся в высших учебных заведениях характеризуется строгим графиком учебного процесса с распределением всех дисциплин учебного плана, учебной и производственной практики, а также зачетов и экзаменов по курсам и семестрам.

Курсовая система обучения предполагает многообразие видов учебных занятий, проводимых с различными по составу коллективами обучающихся: лекции - с потоками (курсами) студентов и слушателей, практические, лабораторные, семинарские занятия - с группами и подгруппами студентов и слушателей; спецсеминары, факультативы – с группами, сформированными по интересам; различные виды практики – с отдельно сформированными группами и т. д.

Ведущим признаком для классификации организационных форм обучения служат их дидактические цели. Дидактические цели определяются полнотой цикла педагогического управления и руководства учебной деятельностью обучаемых, включающего их подготовку к овладению новым материалов, усвоение новой информации, выполнение упражнений и решение задач для овладения умениями и навыками, контроль и коррекцию.

Как правило, каждая организационная форма обучения имеет несколько дидактических целей, однако среди них могут быть выделены ведущие, то есть такие, в которых заключено главное назначение той или иной организационной формы. Например, лекции позволяют решить комплекс дидактических целей - предъявление новых знаний, их мотивацию и обобщение, однако ведущая дидактическая цель лекции - предъявление учебной информации. На практических занятиях у обучающихся закрепляются и систематизируются знания, однако ведущей дидактической целью является формирование практических умений.

В структуре процесса обучения можно выделить три группы организационных форм:

v направленные преимущественно на теоретическую подготовку обучающихся: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

v направленные преимущественно на практическую подготовку обучающихся: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

v формы контроля знаний и умений обучающихся: ____________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Каждая из организационных форм обучения обладает определенными особенностями, без учета которых немыслима оптимизация процесса обучения. Охарактеризуем основные организационные формы обучения.

Урок - это форма организации обучения группы учащихся одного возраста, постоянного состава, занятия проходят по твердому расписанию и с единой для всех программой обучения. В системе подготовки профессиональных кадров используются только отдельные компоненты, присущие урочной форме обучения. Однако согласно требованиям государственного образовательного стандарта эту форму должны знать все обучающиеся.

Как организационная форма урок характеризуется постоянством отведенного на него времени (как правило, 2 часа), постоянством состава студентов (учебная группа), проведением преимущественно в учебном кабинете (аудитории) по расписанию, под руководством преподавателя.

В ходе урока решается комплекс дидактических целей:

Сообщение обучающимся новых знаний; организация самостоятельного изучения нового учебного материала;

Повторение и закрепление пройденного материала; уточнение, обобщение и систематизация полученных знаний: экспериментальное подтверждение теоретических положений;

Формирование практических умений: а) необходимых для овладения последующими учебными дисциплинами; б) профессиональных умений и навыков; в) умений и навыков самостоятельного умственного труда;

Контроль, анализ и оценка знаний и умений обучающихся, корректировка учебного процесса на основе результатов проверки: уточнение и дополнение знаний, подкрепление умений;

Развитие познавательных способностей обучающихся.

Именно эта особенность урока (широкий комплекс дидактических целей), отличающая его от других форм организации учебного процесса, составляет его преимущество и педагогическую ценность.

Урок - наиболее гибкая и подвижная форма организации учебного процесса: она дает возможность преподавателю более оперативно реагировать на результаты обучения.

При классификации уроков по дидактической цели выделяют такие их типы:

Урок овладения новыми знаниями;

Урок формирования и совершенствования умений и навыков;

Урок обобщения и систематизации знаний;

Контрольно-проверочные занятия;

Урок повторения, закрепления знаний;

Комбинированные занятия, на которых решается несколько дидактических задач.

Данные занятия в чистом виде нечасто используются в практике, за исключением комбинированного, но классификация помогает все же осознать важные характеристики занятия, в частности его структуру. Структура занятия - совокупность его элементов, частей, обеспечивающих целостность занятия и достижение дидактических целей. Структура зависит также от целей, содержания, методов и средств обучения, уровня подготовки обучающихся. Типичная структура комбинированного занятия такова: организационный момент, опрос обучающихся по пройденному материалу, изучение нового материала, закрепление его и задание на самостоятельную работу. Однако это традиционное, достаточно эффективное построение занятия, превращаясь в шаблон, снижает уровень обучения. Поэтому ведется поиск путей совершенствования структуры занятия.

Каждое занятие имеет дидактический, методический, психологический, воспитательный и гигиенический аспекты. Дидактическая подструктура включает три этапа: актуализацию знаний и способов деятельности, формирование новых знаний и способов познавательных действий и применение полученных знаний, умений. Методическая подструктура обязывает планировать конкретные виды деятельности: выполнение упражнений, решение задач; объяснение материала с применением адекватных методов и средств; решение задач под руководством преподавателя и самостоятельно. Хорошо продуманное методическое обеспечение любого занятия позволяет не забывать о психологической составляющей урока, которая предполагает создание мотивации, психологического комфорта, учет возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся, характер психологических операций усвоения знаний, собранность преподавателя, его умение распределить свое внимание между всеми обучающимися, самообладание и самоконтроль, доброжелательность и справедливость.

К воспитательным аспектам урока относятся: постановка воспитательных задач, реализация воспитательных возможностей, заложенных в содержании и методах обучения, воздействие на мотивационную сферу личности обучающихся, стимулирование и формирование положительного отношения к учению, развитие у них самостоятельности и творческих способностей, высокая требовательность преподавателя, сочетающаяся с уважением к личности студентов, соблюдение педагогического такта.

К гигиеническим требованиям относятся предупреждение умственного и физического утомления (обеспечение чистого воздуха в аудитории, благоприятного для учебных занятий температурного режима, соблюдение норм освещения, соответствие учебной мебели физическим данным обучающихся).

В теории и практике урока важное место занимают вопросы подготовки преподавателя к занятию. При этом он опирается на знание процесса обучения, предметную методику, педагогическую психологию.

МЕТОДЫ И ФОРМЫ ВОСПИТАНИЯ

Мы уже знаем, что категории цели, содержания, средств раскрывают сущность воспитательного процесса, объясняя, к чему он стремится, чем наполнен и на что направлен. Есть еще одна очень важная категория, связанная с вопросом – как воспитывать? Это категория метода воспитания.

Общий принцип выбора методов воспитания – гуманизм отношений педагога к воспитанникам: стремление применять такие методы, которые дают возможность каждой личности развивать свои способности, осознать и сберечь свою индивидуальность, реализовать собственное Я.

Определение принципа воспитания и основания для классификации создания принципов. Принципы воспитания

5. Система принципов

Лекция 3 Содержание воспитательного процесса

Основные понятия теории воспитания

2. Содержательные блоки воспитательного процесса

2. Систематизация содержания воспитания

Построение содержания общеобразовательной школы на основании компонентов базовой культуры

Лекция 4 Методы и средства воспитания

1. Понятие метода воспитания

2. Классификация методов воспитания

3. Основные средства воспитания

Лекция 5 Формы организации воспитательного процесса

Понятие о форме организации воспитательного процесса

Многообразие форм воспитательной работы

3. Алгоритм подготовки и проведения любой формы воспитательной работы

Основополагающие идеи и приемы конструирования творческих форм воспитательной работы

Клятва учителя

Лекция 6 Воспитательные модели, концепции и теории

Базовые модели воспитания и их парадигмальное представление

Педагогика авторитета

3. Парадигма педагогики манипуляции воспитания

Авторские педагогические манипуляции воспитания

Другие возможные подходы к выделению воспитательных моделей

Лекция 7 Совокупность педагогических парадигм в современной теории и практике воспитания

Определение парадигмы

Основные педагогические парадигмы XXI века

Когнитивно-информационная парадигма

4. Личностная парадигма

Культурологическая парадигма

Компетентностная парадигма

Соотношение парадигм

Основные принципы гармонизации образовательных парадигм

Лекция 8 Национальное своеобразие воспитания

Теоретические основы организации процесса воспитания с учетом национального фактора

Учет национальных и региональных традиций в процессе воспитания

Формирование культуры межнационального и межэтнического общения

Лекция 9 Воспитание толерантности у школьников

Понятие «толерантность»

2. Принципы воспитания толерантности

Содержание воспитания толерантности

Лекция 10 Гражданское воспитание как фактор социализации школьников

1. Генезис проблемы гражданского воспитания школьников

Культурно-исторические предпосылки становления проблемы гражданского воспитания

3. Современное состояние проблемы гражданского воспитания как фактора социализации школьников

Лекция 11 Возможная концепция гражданского воспитания школьников

Лекция 12 Система гражданского воспитания школьников

Основные компоненты системы гражданского воспитания школьников

2. Педагогические условия реализации системы гражданского воспитания школьников

Лекция 13 Школьное самоуправление: вчера, сегодня, завтра

2. Самоуправление и российская школа

3. Модели школьного ученического самоуправления

Лекция 14 Социальная педагогика

1. Понятие социализации

2. Факторы социализации

Педагогическая структура процесса социализации

Социальный опыт ребенка как основа его социализации

1.2. Теория обучения

Обучение как дидактический процесс

Функции процесса обучения

Методологические основы обучения

Лекция 2 Законы, закономерности и принципы обучения

Понятие закона, закономерности и принципа обучения

Обзор основных законов и закономерностей обучения

Принципы и правила обучения

4. Взаимосвязь принципов обучения

Лекция 3. Содержание образования

Понятие и сущность содержания образования

2. Основные теории формирования содержания образования

3. Государственный образовательный стандарт

Учебные планы, программы, учебники и учебные пособия

Лекция 4 Методы и средства обучения

Понятие и сущность метода, приема и правила обучения

2. Классификация методов обучения

Средства обучения

4. Выбор методов и средств обучения

Лекция 5 Формы обучения

Понятие формы обучения

Становление и совершенствование форм обучения

Формы организации учебного процесса

4. Виды обучения

Лекция 6 Диагностика и контроль в обучении

Диагностика качества обучения

Виды, формы и методы контроля

Оценка и учет результатов учебной деятельности

4. Ошибки оценивания

1.3. Педагогические технологии

Лекция 1

Педагогические технологии: признаки,

Особенности, классификация и содержание

Понятие «педагогическая технология», ее признаки и структура

Классификация педагогических технологий

Лекция 2 Технология развития критического мышления через чтение и письмо

Критическое мышление. Признаки и характеристика

2. Базовая технологическая модель развития критического мышления через чтение и письмо

3. Дидактический цикл л.Я. Зориной

Лекция 3 Потенциал педагогической мастерской как средства самообразования

1. Понятие «педагогическая мастерская»

Основные этапы, особенности технологии педагогической мастерской

Педагогическая технология и педагогическое мастерство

Лекция 4 Технология разработки и реализации социальных проектов

Метод проектов в мировой педагогике

1. Социальный проект. Социальное проектирование

3. Выполнение проектной работы

Глава II. Семинарские и практические занятия

2.1. Теория воспитания Семинар 1 Общие методы воспитания

Семинар 2 Современные воспитательные системы школы

Семинар 3 Коллектив как объект и субъект воспитания

Семинар 4 Функции и основные направления воспитательной работы классного руководителя в условиях современной школы

Семинар 5 Воспитание базовой культуры личности

Семинар 6 Организационные формы и средства воспитания

Семинар 7 Национальное своеобразие воспитания

Семинар 8 Толерантность, ненасилие, миролюбие

Семинар 9 Семья как фактор воспитания

2.2. Теория обучения (дидактика)

Семинар 1

Содержание общего образования как средство обучения

И фактор развития личности учащегося

Семинар 2. Дифференцированное обучение

Семинар 3. Методы и средства обучения

Семинар 4. Формы организации обучения

Педагогические технологии Практическое занятие 1 Моделирование школьного самоуправления

Практическое занятие 2 Портфель («портфолио») будущего учителя

Практическое занятие 3 Моделирование и диагностирование воспитательной работы учителя

Игровое взаимодействие

Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации

Тест на оценку уровня конфликтности личности

Практическое занятие 4 Воспитательные системы XX века

Практическое занятие 5 Конкурс «Знатоки педагогики»

Словарь

Библиографический список

Содержание

Глава I. Лекции по курсу «педагогика» 6

1.1. Теория воспитания. Социальная педагогика 6

1.2. Теория обучения (дидактика) 128

1.3. Педагогические технологии 202

Глава II. Семинарские и практические занятия

2.1. Теория воспитания 234

2.2. Теория обучения (дидактика) 250

2.3. Педагогические технологии 256

Глава III. Организация самостоятельной

Педагогика

454080, Г. Челябинск, пр. В.И. Ленина, 69

454080, Г. Челябинск, пр. В.И. Ленина, 69

1. Становление и совершенствование форм обучения

Формы обучения динамичны, они возникают, развиваются, заменяют одна другую в зависимости от уровня развития общества, производства, науки. Истории мировой образовательной практики известны различные системы обучения, в которых преимущество отдавалось тем или иным формам.

Еще в первобытном обществе сложилась система индивидуального обучения как передача опыта от одного человека к другому, от старшего к младшему. Однако таким способом можно было обучить незначительное число учащихся. Дальнейшее развитие общества требовало больше грамотных людей. Поэтому на смену индивидуальному обучению пришли другие формы его организации. Но индивидуальное обучение сохранило свою значимость до настоящего времени в виде репетиторства, тьюторства, менторства, гувернерства.

Репетиторство , как правило, связано с подготовкой ученика к сдаче зачетов и экзаменов. Тьюторство и менторство более распространены за рубежом. Эти формы обучения способны обеспечить продуктивную образовательную деятельность ученика. Ментор, понимаемый как советчик ученика, его наставник, вносит в содержание изучаемого предмета индивидуальность, оказывает содействие при выполнении заданий, помогает адаптироваться в жизни. Тьютор – это научный руководитель ученика. Функции тьютора могут выполнять учителя при подготовке учащихся к выступлениям на конференциях, "круглых столах" и других научных мероприятиях. Восстанавливается в последнее время такая форма семейного обучения, как гувернерство .

По мере развития научного знания и расширения доступа к образованию большего круга людей система индивидуального обучения трансформировалась в индивидуально-групповую . При индивидуально-групповом обучении учитель занимался с целой группой детей, однако учебная работа по-прежнему носила индивидуальный характер. Учитель обучал 10–15 детей разного возраста, уровень подготовки которых был различным. Он поочередно спрашивал у каждого из них пройденный материал, также в отдельности каждому объяснял новый учебный материал, давал индивидуальные задания. Закончив работу с последним учеником, учитель возвращался к первому, проверял выполнение задания, излагал новый материал, давал очередное задание и так до тех пор, пока ученик, по оценке учителя, не осваивал науку, ремесло или искусство. Начало и окончание занятий, а также сроки обучения для каждого ученика тоже были индивидуализированы. Это позволяло учащимся приходить в школу в разное время года и в любое время дня.

Индивидуально-групповое обучение, претерпев определенные изменения, сохранилось до наших дней. Существуют сельские школы, как правило, начальные, в которых обучается небольшое количество учащихся. В одном классе может быть два-три ученика, занимающихся по программе первого класса, и несколько человек – по программе второго класса.

В средние века по мере актуализации потребности в образованных людях, обусловленной прогрессивным социально-экономическим развитием, образование становится все более массовым. Появилась возможность подбирать в группы детей примерно одного возраста. Это привело к появлению классно-урочной системы обучения. Зародилась эта система в XVI в. в школах Белоруссии и Украины и получила теоретическое обоснование в XVII в. в книге "Великая дидактика" Яна Амоса Коменского.

Классной эта система называется потому, что учитель проводит занятия с группой учащихся определенного возраста, имеющей твердый состав и называемой классом. Урочной – поскольку учебный процесс проводится в строго определенные отрезки времени – уроки. После Я.А. Коменского значительный вклад в разработку теории урока внес К.Д. Ушинский. Классно-урочная система получила распространение во всех странах и в основных чертах остается неизменной около четырехсот лет.

Однако уже в конце XVIII в. классно-урочная система обучения стала подвергаться критике. Поиски организационных форм обучения, которые заменили бы классно-урочную систему, были связаны преимущественно с проблемами количественного охвата обучающихся и управления учебным процессом.

Попытку реформирования классно-урочной системы предприняли в конце XVIII – начале XIX в. английский священник А. Белл и учитель Дж. Ланкастер. Они стремились разрешить противоречие между потребностью в более широком распространении элементарных знаний среди рабочих и сохранением минимальных затрат на обучение и подготовку учителей.

Новая система получила название белл-ланкастерской системы взаимного обучения и была одновременно применена в Индии и Англии. Сущность ее заключалась в том, что старшие ученики сначала под руководством учителя сами изучали материал, а затем, получив соответствующие инструкции, обучали своих младших товарищей, что в итоге позволяло при малом количестве учителей осуществлять массовое обучение. Но само качество обучения оказывалось невысоким и поэтому белл-ланкастерская система не получила широкого распространения.

Учеными и практиками также были предприняты попытки поиска таких организационных форм обучения, которые сняли бы недостатки урока, в частности его ориентированность на среднего ученика, единообразие содержания и усредненность темпов учебного продвижения, неизменность структуры, что сдерживает развитие познавательной активности и самостоятельности учащихся.

В конце XIX в. появились формы избирательного обучения – батавская система в США и мангеймская в Западной Европе. Сущность первой состояла в том, что время учителя делилось на две части: первая отводилась на коллективную работу с классом, а вторая – на индивидуальные занятия с теми учащимися, которые в них нуждались. Мангеймская система, впервые примененная в г. Мангейм (Европа), характеризовалась тем, что при сохранении классно-урочной системы обучения учащиеся в зависимости от способностей, уровня интеллектуального развития и степени подготовки распределялись по разным классам.

Исходя из принципа соответствия учебной нагрузки и методов обучения реальным способностям и возможностям детей, основатель этой системы И. Зиккингер предложил создавать четыре типа классов: классы для наиболее способных, основные классы для детей со средними способностями, классы для малоспособных и вспомогательные классы для умственно отсталых. Отбор в такие классы происходил на основе психометрических замеров, характеристик учителей и экзаменов. И. Зиккингер полагал, что учащиеся смогут переходить из одного типа классов в другой, но на практике это оказалось невозможным из-за значительных различий в программах обучения.

В 1905 г. возникла система индивидуализированного обучения , впервые примененная учительницей Еленой Парк-херст в г. Дальтон (США) и названная дальтон-план . Эту систему нередко именуют еще лабораторной, или системой мастерских. Ее цель состояла в том, чтобы дать ученику возможность учиться с оптимальной для него скоростью и в темпе, соответствующем его способностям. Учащиеся по каждому предмету получали задания на год и отчитывались по ним в установленные сроки. Традиционные занятия в форме уроков отменялись, единого для всех расписания занятий не было. Для успешной работы учащиеся снабжались всеми необходимыми учебными пособиями, инструкциями, в которых содержались методические указания. Коллективная работа велась один час в день, остальное время ученики проводили в предметных мастерских и лабораториях, где занимались индивидуально. Опыт работы показал, что большинству из них было не по силам без помощи учителя самостоятельно учиться. Широкого распространения дальтон-план не получил.

В 1920-е гг. дальтон-план подвергся резкой критике со стороны ученых и практических работников школы. В то же время он послужил прототипом для разработки в СССР бригадно-лабораторной системы обучения , которая практически вытеснила урок с его жесткой структурой. В отличие от дальтон-плана бригадно-лабораторная система обучения предполагала сочетание коллективной работы всего класса с бригадной (звеньевой) и индивидуальной работой каждого ученика. На общих занятиях планировалась работа, обсуждались задания, учитель объяснял трудные вопросы темы и подводил итоги общей деятельности. Определяя задание бригаде, учитель устанавливал сроки его выполнения и обязательный минимум работы для каждого ученика, при необходимости индивидуализируя задания. На итоговых конференциях бригадир от имени бригады отчитывался за выполнение задания, которое, как правило, выполняла группа активистов, а остальные только присутствовали при этом. Отметки же выставлялись одинаковые всем членам бригады.

Для бригадно-лабораторной системы организации занятий, претендовавшей на универсальность, было характерно умаление роли учителя, низведение его функций к периодическим консультациям учащихся. Переоценка учебных возможностей учеников и метода самостоятельного добывания знаний привели к значительному снижению успеваемости, отсутствию системы в знаниях и несформированности важнейших общеучебных умений. В 1932 г. обучение по этой системе прекратилось.

В 1920-е гг. в отечественных школах начала также применяться проектная система обучения (метод проектов) , заимствованная из американской школы, где ее разработал У.Килпатрик. Он считал, что основу школьных программ должна составлять опытная деятельность ребенка, связанная с окружающей его реальностью и основанная на его интересах. Ни государство, ни учитель не могут заранее вырабатывать учебную программу, она создается детьми совместно с учителями в процессе обучения и черпается из окружающей действительности. Учащиеся сами выбирают тему разработки проекта. В зависимости от специализации (уклона) учебной группы она должна отражать общественно-политическую, хозяйственно-производственную или культурно-бытовую сторону окружающей реальности. То есть основная задача проектов состояла в вооружении ребенка инструментарием для решения проблем, поиска и исследований в жизненных ситуациях. Однако универсализация данного метода, отказ от систематического изучения учебных предметов привели к снижению уровня общеобразовательной подготовки детей. Эта система тоже не нашла широкого распространения.

В 1960-е гг. прошлого столетия большую известность получил план Трампа , названный так по имени его разработчика американского профессора педагогики Л. Трампа. Эта форма организации обучения предполагала сочетание занятий в больших аудиториях (100–150 человек) с занятиями в группах по 10–15 человек и индивидуальную работу учащихся. На общие лекции с применением разнообразных технических средств отводилось 40 % времени, на обсуждение лекционного материала, углубленное изучение отдельных разделов и отработку умений и навыков (семинары) – 20%, а остальное время учащиеся работали самостоятельно под руководством педагога или его помощников из сильных учеников. Классы при этой системе отменялись, состав малых групп был непостоянный.

В настоящее время по плану Трампа работают лишь некоторые частные школы, а в массовых закрепились только отдельные элементы: преподавание бригадой педагогов одного предмета (один читает лекции, другие проводят семинары); привлечение помощников, не имеющих специального образования, к проведению занятий с большой группой учащихся; организация самостоятельной работы в малых группах. Кроме механического переноса вузовской системы обучения в общеобразовательную школу план Трампа утверждал принцип индивидуализации, выражающийся в предоставлении ученику полной свободы в выборе содержания образования и методов его освоения, что было связано с отказом от руководящей роли учителя и игнорированием стандартов образования.

В современной практике существуют и другие формы организации обучения. На Западе имеются неградуированные классы , когда ученик по одному предмету обучается по программе седьмого класса, а по другому, например, – шестого или пятого.

Ведутся эксперименты по созданию открытых школ , где обучение ведется в учебных центрах с библиотеками, мастерскими, т.е. идет разрушение самого института "школа".

Особая форма организации обучения – погружение , когда на протяжении определенного отрезка времени (одной-двух недель) учащиеся осваивают только один или два предмета. Аналогично организуется обучение по эпохам в Вальдорфских школах.

Такова краткая история развития организационных форм обучения. Наиболее устойчивой из всех перечисленных форм массового обучения оказалась классно-урочная система. Она действительно является ценным завоеванием педагогической мысли и передовой практики работы массовой школы.

1

Возрастание объема научных знаний и интеграция науки, с одной стороны, и усиление специализации познания, с другой, требуют, чтобы фундаментальная подготовка студентов была на высоком уровне, но вместе с тем, чтобы обучение осуществлялось в соответствии с потребностями общества, чтобы многостороннее развитие личности сочеталось с максимальным развитием ее индивидуальных способностей и наклонностей. В связи с этим возникает необходимость создания такой структуры социально-эффективного образования, которая позволит обеспечить подготовку кадров в соответствии с требованиями науки и производства. Эта структура должна соответствовать актуальному состоянию и реальной перспективе развития производства. С другой стороны, развитие производства, его научное обеспечение и усовершенствование находятся в тесной зависимости от развития образования. Успешное осуществление современных производственных процессов связано с совокупными качествами специалиста, с уровнем профессиональной пригодности и компетентности, приобретенными через образование. Социальная эффективность образования зависит от условий, которые создаются для развития и реализации личности в жизни. Что касается реализация личности, то ее, по мнению педагогов, можно достичь, если система образования дает возможность каждому молодому человеку на широкой общеобразовательной и профильной основе получить профессиональную подготовку широкого профиля и специализироваться в конкретной деятельности, т.е. овладеть профессией, достигнув высокой степени профессионализма. Ученые - педагоги всегда исходили из того, что образование призвано способствовать разностороннему развитию. Однако, если раньше они основывали этот тезис на «безусловном» осуществлении принципа единой подготовки, то теперь они все чаще связывают его с ориентацией к «специальному производству», так как специализированная подготовка создает возможности для целостного развития и выражения в области, где возможности личности наибольшие. Поэтому одной из центральных задач в подготовке специалистов является коренное улучшение качества образования. Выполнение этой задачи требует осуществления целого комплекса мер по совершенствованию учебных занятий. Опыт обучения химическим и техническим дисциплинам, показал, что традиционные занятия с отработанной структурой малопродуктивны. В целях повышения эффективности учебного процесса необходимо определить путь совершенствования системы обучения, способствующей повышению уровня обученности студентов. С этой целью нами применяется система, которая состоит из следующих уровней: мотивационная основа (интерес) → активная мыслительная деятельность → личностное восприятие учебного материала → воображение → способности к творчеству → развитие мышления и эмоционального восприятия→синтез знаний→осознанное усвоение → умения, навыки → творчество → продуктивная деятель ность. В реализации данной системы нами используются: дидактические принципы, направленные на обеспечение эффективного усвоения знаний, развитие аналитических способностей и умений. Развитие аналитического мышления предполагает цел остное восприятие изучаемых объектов и явлений, выделение составляющих элементов внутренних и внешних взаимосвязей.

Необходимым условием реализации данной системы является выбор форм организации учебной деятельности студентов.

В основе учебной деятельности лежит учебная потребность. Учебная потребность проявляется тогда, когда сформирована учебная деятельность. Сформированной считается такая учебная деятельность, когда обучающийся осмысленно умеет организовать собственную учебную деятельность. Для организации ее требуется высокая интенсивность интеллектуальной деятельности преподавателя и студента на всех этапах учебных занятий: подготовки (постановка задач), изучение темы и ее обсуждения (коррекция, сравнение, сопоставление, обобщение, оценка). Учебная деятельность организована, если:

Осознана цель предстоящей деятельности (цель определяется как предполагаемый результат);

Осмыслены и внутренне приняты мотивы познавательной деятельности, связанные с самим процессом познания и его результатом (внутренние мотивы ориентируют на способы получения знаний);

Умение выбора адекватных цели и средств для ее самостоятельного достижения;

Обеспечена возможность самостоятельного выполнения учебного действия (богатство освоенных действий и гибкость в их применении);

Создана ситуация, в которой обучающийся имеет возможность увидеть достигнутый индивидуаль ный результат, произвести его самооценку (обучающийся сам сможет оценить свой личный результат в сравнении с «самим собой вчерашним»);

Обеспечена возможность самоконтроля, которая состоит в определении соответствия учебных действий условиям и требованиям учебной задачи (самоконтроль предусматривает полноту операционного состава действий и правильность их выполнения).

Таким образом, структура деятельности включает в себя шесть компонентов: цель, мотив, дейст вие, средство, результат, оценка. Кроме того, на всех этапах организации учебной деятельности дол жна присутствовать рефлексия.

Нами применяются: фронтальная, групповая, индивидуальная (коллективного характера), индивидуально-дифференцированная, дифференцированно-групповая, парная, индивидуальная, фронтально-индивидуальная формы работы. Такая система работы по включению студентов в различные виды деятельности (познавательные, коммуникативные, исследовательские способствуют повышению уровня обученности, что является основным показателем у будущих специалистов. Наибольшей эффективности можно добиться при условии оптимального соответствия содержания, организационных форм, типов и методов обучения. Эффективность учебных занятий в техническом вузе является центральным в управлении учебным процессом. Эффективность учебного процесса, на наш взгляд, можно достичь интенсификацией процесса обучения.

В настоящее время интенсификация обучения рассматривается как одна из задач развития всей си стемы образования. Реализация данной задачи требует внедрения более совершенных, научно-обос нованных методов руководства учебно-познавательной деятельностью.

Мы считаем, что интенсификация в практическом плане представляет собой систему, направленную на улучшение качества преподавания, достигаемого за счет тщательного подбора учебного мате риала, соответствующего современному состоянию науки, техники, производства и, особенно, перспе ктивам их развития, на новые методы обучения, обеспечивающие прочное усвоение студентами боль шого объема научной информации. На наш взгляд, для правильной организации процесса интенсифи кации учебного процесса необходимы следующие условия:

Знание психологических, педагогических, физиологических предпосылок;

Применение интенсивных методов обучения (гипнопедия, суггестопедия, релаксопедия и т.д.);

Использование активных методов обучения;

Обеспечение дидакто - методическими средствами;

Внедрение аудиовизуальных учебных комплексов;

Новые педагогические технологии (личностно-ориентированные, адаптивные системы обучения);

Системно-целевая дифференциация.

Для реализации процесса интенсификации учебного процесса необходимы адекватные формы организации обучения, способствующие эффективности учебного процесса и ориентации методов обучения на формирование основ рефлексивного, диалектического мышления.

Основами интенсификации учебного процесса являются: повышение информативной емкости содержания образования, применение активных методов и форм обучения, современных педагогических технологий обучения, ускорение темпа действий и операций, развитие навыков самостоятельного учебного труда, повышение профессиональной направленности обучения, усиление мотивации учения, высокий уровень рефлексии, диалектического мышления. С целью активизации познавательной деятельности нами разработаны индивидуально-дифференцированные задания различного характера в зависимости от:

1) познавательной деятельности: репродуктивные, частично-поисковые, исследовательские, творческие;

2) дидактической цели:

Для повторения опорных знаний и подготовки базы к восприятию нового;

Для изучения нового материала;

Для систематизации знаний;

Для обработки знаний и умений;

Для выработки навыков;

Для применения знаний в новой ситуации;

Для проверки, контроля и коррекции знаний;

3) формы организации работы обучающихся:

Фронтальные;

Групповые;

Индивидуальные;

Индивидуально-дифференцированные;

4) источника знаний и средств обучения:

Работа с лекционным материалом, учебником, справочником и другими печатными пособиями,

Техническими средствами (компьютерные, аудиовизуальные);

Составление схем, плана, конспект лекций;

Работа с раздаточным материалом, моделями;

Выполнение экспериментальных, графических работ;

Решение расчетных и качественных задач устно и письменно;

Подготовка докладов, рефератов.

При составлении системы заданий учитываем непрерывность творческого процесса, задания включают элементы научного исследования, в задачах предусмотрено сочетание различных видов информации, выход на практическую реализацию.

Дифференцированные задания могут быть использованы на всех типа, видах и этапах занятий. Задания рассчитаны на индивидуально-дифференцированные, фронтальные, групповые, парные формы работы.

Любую форму работы на занятиях можно охарактеризовать как активную, если она позволяет управлять процессом учения, способствует развитию самостоятельного мышления, стимулирует учебную деятельность. Все формы работы подчинены единым принципам.

Главный из них - направленность заданий на формирование творческих способностей и развитие творческого мышления в процессе обучения.

Другой важный принцип, которому отвечают все задания - это подчиненность их целям развития как предметных, так и общеучебных умений.

Каждое задание направлено на достижение определенных дидактических целей. Использование таких заданий позволяет сделать вывод, что такая система работы способствует интенсификации учебного процесса, более осмысленному изучению материала, приобретению навыков самообразования, превращения систематических знаний в системные способствуют развитию познавательной деятельности, повышает прочность и глубину знаний, ликвидирует дефицит общения, приобщает к самоанализу, самоконтролю и взаимоконтролю, побуждает к творчеству.

Таким образом, предложенные пути совершенствования форм организации учебной деятельности позволяют обеспечить улучшение качества подготовки специалистов.

Библиографическая ссылка

Хайбрахманова Д.Ф., Сечина Г.П. ТЕХНОЛОГИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕХНИЧЕСКОГО ВУЗА // Современные проблемы науки и образования. – 2006. – № 1.;
URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=116 (дата обращения: 19.09.2019). Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»

Читать

Автореферат диссертации по теме "Педагогические проблемы совершенствования форм и методов обучения студентов первого курса"

Т 9 0 3 я П

ТШИССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИЗЕРСИТЕГ

яи. и.дяавахидвщги

На правах рукопиои

ЬШАРНИШВЙМ МАЙЯ ГИВИЕВНА

УДК 378.147.322

ПЩГОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ©Ой! И МЕТОДОВ 0Е7ЧЕНЩ СТУДЕНТОВ ПЕРВОГО КУРСА (на материале педагогических вузов)

Спецяальнооты 13.00.01 - Теорая и иотория

дзооертагхии на соискание ученой отепени кгндадата педэгогглеокйх наук

Тбишеи - 1389

Работа выполнена в Тбилисском ордена Трудового Красного Знамени государственном университете им. И.,Вдавахишвили

Научный руководитель - доктор педагогических наук,

профессор САКВАРЕЩЦЗЕ Г.А.

Официальные оппоненты - доктор педагогических наук,

профессор МАКАЕВ В.В. доктор педагогических наук, профессор ЧХИКВАДЗЕ А.Е.

Ведущая организация - НИИ педагогических наук

им.Я.С.Гогебашвшш Министерства просвещения ГССР.

Защита состоится " 31 " I__1993 г. в" [ "часов

на заседании специализированного совета Д 057.03.17 при Тби-лисоком государственном университете им, й.$з0гахипвшш /380028, Тбилиси, пр. И.Чавчавадзе, 3, ТГУ, кафедра педагогики/.

С диссертацией можно ознакошться в научной библиотеке Тбилисского государственного университета.

Ученый секретарь специализированного совета, доцент

Н.Л.ЗОДБЖАВА

1. ОЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. Коммунистическая партия Советского Союза в соответствии с установками ХХУП съезда партии разработала -вакнейпгае принципиальные положения перестройка Енспей шсолы. В постановлении ЦК КПСС "Основные направления перестройки еыспзго и среднего специального образования з стране" отмечено: "Первоочередная задача - осуществить решительный поворот от массового, валового обучения к усилению индивидуального подхода, развитию Творческих способностей будугщх специалистов, опираясь на иг самостоятельную работу, активные формы и методы обучения: семинарские и практические занятия, дискуссии, моделирование производственных и практических ситуаций5^.

М.С.Горбачев з докладе "О ходе реализации решений ХХУП съезда КПСС и задачах по углубления перестройки", сделанном на ХИ Всесоюзной партийной конференции, сказал: "Надо создать все условия, чтобы, вступая в сознательную трудовую я политическую.етзяь, новые поколения советских лццей обладали высокой идейностью и моралью, хорошим знанием своей профессии и пирокзм культурным кругозором, были готовы взять на себя ответственность за судьбы страны"^.

Вагнейяей составной частью коренного улучшения подготовки специалистов с внсзгам образованием является совершенствование

1 Народное образование з СССР. Сборник нормативных актов. -Ц.: Врвд.литер., 1987, с.229.

2 Материалы XIX Всесоюзной конференции КПСС. - М.: Политиздат, 1988, с,26.

■ ■ г*:ций

вузовского педагогического процесса - системы учебных е вне-учебных форм деятельности студентов, особенно на первоначальной ступени обучения. На первом году обучения происходит приобщение студентов к формам и методам обучения в бцсеэй школе, их общественная, академическая и профессиональная адаптация. Период обучения на первом курсе является весьма сложным и трудным и, в значительной мере, определяющим в выработке нового стереотипа, в овладении профессией. Именно на этом курсе происходит проверка сил и способностей будущего специалиста, подтверждается правильность выбора шл профессии. На этот курс приходится наибольший отсев студентов. Действенным фактором формирования личности специалиста наступает профессионально-педагогическая направленность учебно-воспитательного процесса в условиях адаптации первокурсников. Трудности в адаптации обусловлены существенными различиями в условиях жизнедеятельности новичка в стенах высшего учебного заведения и бывшего школьника-старшеклассника. Поэтому перед профессорско-преподавательским составом вкспих учебных заведений стоит задача непрерывно совершенствовать организационные формы, методы и средства обучения первокурсников, повышать культуру их учебного труда. Ваяно, чтобы с первого года обучения в институте, и особенно на первом курсе, достигалось единство целей образования и воспитания, развивались черты личности будущего специалиста, формировалась его активная гражданская позиция, вырабатывались профессиональные умения и навыки.

Общие вопросы теории организации обучения в высаей школе, совершенствования форм и методов идейно-нравственной, полити-

ческой, профессиональной и общекультурноЁ подготовки специалистов в целостной системе педагогической деятельности в советской высшей школе нашли освещение в трудах педагогов и психологов Абдулиной O.A., Ананьева Б.Г., Архангельского С.И., Гелашвили Н.И., Джанелидзе Г.И., Джибладзе Г., Зиновьева С.И., Ильясова И.И., Кан-Калика В.А., Ковалева В.М., Лордкипанидзе Д.О., Никандрова Н.Д., Петровского A.B., Пис-кунова Ы.7., Раченко И.П., Сластенина В.А., Талызиной Н.Ф. и др.

Некоторые проблемы общей адаптации первокурсников рассматриваются в публикациях Баширова В., Вахрушева М., Ива-щенко И.А., Лийметса Х.И., Рувинского Л.И., Савина Н.В., Тутышкина Н.К. и др.

Однако названные выше авторы не раскрывают противоречия, присущие процессу развития самостоятельности у студентов первого курса, особенно такие, как противоречие между познавательной самостоятельностью и низким уровнем умений и навыков самостоятельной учебной работы. Как показывает опыт, у студентов первого курса в большинстве своем отсутствуют умения планировать учебное время, осуществлять творческий, исследовательский подход к овладению профессией. Низкий уровень работоспособности первокурсников является препятствием соединения обучения студентов с их научно-исследовательской работой. Учебно-воспитательный процесс на первом курсе требует особо, таательного учета психолого-педагогических особенностей студенческого возраста, а также тех новых усяовяЗ глзнедеятельности, з которых юноши и девушки оказывается з вистам учебном заведении. Для перво-

курснжков вхожямее в новую среду - те ироцесс адаптадо, т.е. процесс жгаадвнгя личности в совокупность новых ролей и деятельности, в рввультате чего достигается относительная уравновешенность личности со средой.

В социально! I педагогической психологии различают три вида адаптации студентов-первокурсников: общая адаптация к жизнедеятельности в условиях обучения в выспей школе; внутренняя интеграция х сугубо студенческому окружению и приобщению к студенческому образу жизни; дидактическая адаптация - готовность и умение овладевать знаниями, ушнияьга и навыками сознательно и активно при максимальной самостоятельности и проявлении творчества. Большую актуальность для высшей школы представляет исследование проблемы дидактической адаптации - способов подготовки студентов первого курса к прогрессивным формам и методам учебной работы, развития их познавательной самостоятельности, вооружения современными знаниями с помощью различных источников. До настоящего времени теоретические основы ж методика учебной работы первокурсников не стала предметом снвцяального педагогического исследования. Между тем анализ передового опыта учебной работы высшей педагогической школы Грузинской ССР показывает, что найдены как общие, так и конкретные формы обучения студентов первого курса, с помощью которых происходит дидактическая адаптация, подготовка к самостоятельной осознанной учебной работе на последующих курсах, что в конечном итоге способствует успешному достижению целей обучения, формированию личности специалиста. Кроме того, под влиянием новых подходов и способов обучения совершенствуются традиционные формы

организации учебной деятельности студентов. Этот опыт накоплен и э других регионах стрвнн м требует научного осмысления.

Смдувт пмть в жду и то обстоятельство, что авачи-тельажж "часть студентов первого курса ведаголггесах /да и ряда других/ внсижх учебных заведений жспиывает больиие затруднвиж в процессе обучения, особенно в самостоятельной работ* шд источникам, в понимании изучаемого материала, в самостоятельной деятельности исследовательского характера. Из-за неразработанности названной проблемы не всегда используются в полную меру возможности профессорско-преподавательского состава вузов в совершенствовании учебного процесса на первой курсе. Таким образом, возникает противоречие между актуальностью проблемы совершенствования форм и методов обучения студентов первого курса ж неразработанностью ее в педагогическое надо. Это обусловливает актуальность исследования проблем ортважзацжоинкх форс и методов обучения студентов на первая курсе. Учитывая потребности практики в совервюотвоваяп учабво* деятельности студентов на уровне современных требований, предъявляемых к подготовке специалистов с высшим образованием в условиях ускорения и перестройки, а также состояние данной проблемы в педагогической теории, мн избрали темой настоящего диссертационного исследования особенности организационных форм и методов учебной работы студентов первого курса.

В качестве объекта исследования определен учебный процесс в советском педагогическом вузе в условиях перестройки народного образования.

Предмет исследования - организационные формы и методы обучения студентов-первокурсников педагогических вузов.

Цель исследования - выявление научно-педагогических основ системы организационных форм и методов обучения студентов на первом курсе, повышающих эффективность их учебной работы и обеспечивающих общенаучную и профессиональную адаптацию.

Цель исследования достигалась в процессе решения следующих задач:

1. Раскрыть общие психолого-педагогические особенности студентов первого курса, обусловливающие необходимость выбора соответствующих организационных форм и методов их обучения.

2. Определить рациональную систему форм и методов обучения первокурсников педвузов.

3. Выявить педагогические условия, повышающие эффективность учебной работы первокурсников и позволяющие быстро адаптироваться к учебному процессу в вузе.

Для достижения намеченной цели и решения задач, поставленных в исследовании, выдвинута следующая гипотеза. Повышение эффективности организационных форм и методов обучения на первом курсе достигается, если:

Учебный процесс осуществляется как совместная деятельность студентов и преподавателя, в рамках которой реализуется содержание образования и достигаются цели развития личности будущего специалиста и его профессиональная подготовка;

Выбор и использование форм и методов обучения опреде-

ляется особенностями психического развития первокурсников в условиях их адаптации и закономерностями процесса обучения;

Используются активные методы усвоения нового материала; .

Практические занятия, самостоятельная работа строятся на основе того, что доминирующей стороной познавательной деятельности выступает мышление, а мыслительные процессы студентов адекватны связи с их практической деятельностью;

Экзамены и зачеты выполняют функции поэтапного педагогического контроля /диагносцирующую, обобщающую и воспитательную/ и проводятся с учетом гуманизации и демократизации личности студента.

Методологической основой исследования является диалек-тако-материалнстичесяая теория познания. Автор руководствовался пологениями марксизма-ленинизма о единстве диалектики, логики и теории познания, о роли активной деятельности в познании и формировании личности, о диалектическом соотношении формы и содержания. Исследование строилось с учетом установок, содержащихся в Программе КПСС, документах Коммунистической партии и Советского государства о перестройке высшего образования в условиях социально-экономического развития СССР. В основу исследования положены указания КПСС о том, что квалификация, компетентность кадров и их высокая граяданская■ответственность во многом определяет масштабы и темпы научно-технического прогресса, интенсификации народного хозяйства, развития культуры, просвещения.

В ходе исследования применялись следующие методы:

Теоретический анализ трудов основоположников марксизма-ленинизма, документов КПСС, философской, психолого-педагогической и методической литературы по проблеме;

Изучение передового опыта и педагогической деятельности профессорско-преподавательского состава;

Опытная работа в педагогических вузах г.Тбилиси;

Анкетирование;

Педагогические наблюдения;

Групповые и индивидуальные беседы;

Анализ продуктов деятельности студентов;

Обобщение личного опыта работы в вузе.

В соответствии с гипотезой и задачами исследования была разработана программа опытно-экспериментальной работы, целью которой являлась проверка возможностей совершенствования организационных форм и методов учебной работы на первом курсе. Основной базой опытно-экспериментальной работы явился Тбилисский государственный педагогический институт иностранных языков им.И.Чавчавадзе. Для сравнения использовался опыт других педагогических институтов Груз.ССР. Всего различными этапами опытно-экспериментальной работы было охвачено около 300 студентов.

Исследование проблемы проводилось поэтапно. на протяжении лет.

На первом этапе /1986-1987 гг./ анализировалась литература, раскрывающая теоретико-методологический аспект проблемы, уточнялась гипотеза, проводился сбор материала.

На втором этапе /1987-1988 гг./ были определены предмет, объект, задачи исследования, разрабатывалась методика

исследования. Проводился сбор фактического материала и его теоретический анализ. Одновременно осуществлялась опытно-экспериментальная проверка и уточнение гипотезы, выявлялась результативность выдвинутых положений. Было изучено состояние подготовленности студентов-первокурсников педагогических институтов к вузовской учебной работе, изучался опыт профессорско-преподавательского состава педвузов по совер-венствованию форм и методов учебной работы на первом курсе. Целенаправленное совершенствование учебного процесса на первом курсе, определенное гипотезой, сочеталось с выборочной проверкой отдельных форм и методов обучения. На этом же этапе разрабатывались рекомендации по повышению эффективности учебных занятий на "первом курсе и осуществлялось внедрение полученных результатов в вузовскую практику.

На третьем этапе /1988-1989 гг./ обобщались полученные результаты, вносились необходимые коррективы, осуществлялась дальнейшая проверка и адаптация выводов исследования, завершалась опытно-экспериментальная работа, оформлялись результаты исследования.

Научная новизна исследования заключается в том, что в нем дан критический анализ современных форм и методов учебной работы со студентами первого курса; выявлены психолого-педагогическке особенности первокурсников, обусловливающие необходимость совершенствования форм и методов их обучения; определена рациональная система организации и методов обучения первокурсников, позволяющая им. наиболее успешно адаптироваться к условиям лшзнедеятельности и обучения в высией школе и добиваться высокой эффективности в учебной

работе; обоснованы педагогические условия, определяющие возможности повышения качества общенаучной подготовки специалистов на первой ступени обучения в вузе.

Теоретическая значимость исследования состоит в следующем:

С позиций целостного подхода к воспитанию специалиста в высшей школе обоснованы и раскрыты формы и методы организации учебного процесса на первом курсе, способствующие общенаучной, дидактической адаптации студентов;

Выявлены педагогические условия повышения эффективности учебных занятий на первом курсе;

Опытно-экспериментальным путем установлена зависимость между реализацией разработанных условий, использованием рекомендуемых форм и методов обучения первокурсников и их адаптацией к учебной работе в вузе.

Практическая значимость исследования состоит в том, что разработаны основные направления совершенствования учебной деятельности студентов первого курса с целью их быстрейшей адаптации к вузовской работе и повышения качества подготовки будущего специалиста на старших курсах обучения в высшей школе. Подготовленные автором методические рекомендации могут быть использованы в педагогических вузах для совершенствования учебного процесса на первом курсе.

Достоверность и обоснованность результатов исследования определяется исходными марксистско-ленинскими методологическими и теоретическими позициями автора, использованием методов, адекватных задачам исследования, научным

анализом полученных материалов, результатами опытно-экспериментальной работы, сказавшимися, в возросшей степени адаптации первокурсников к учебным занятиям в вузе и высокой эффективности процесса обучения на первом курсе, а также положительными отзывали о внедрении полученных данных в вузов-скув практику.

Апробация и внедрение результатов исследования осуществлялись путем выступлений на научно-практических конференциях по методике вузовской работы з Тбилисском государственном педагогическом институте иностранных языков им.И.Чав-чавадзе в 1988 и 1989 гг., на межинстптутской научной сессии профессорско-преподавательского состава и молодых ученых педвузов в Тбилисском государственном педагогическом институте им.А.С.Пушкина в 1988 г., на республиканской конференции молодых ученых-обществоведов Грузии в 1988 г.

Основные положения диссертации изложены в публикациях и используются в учебном процессе названных вузов.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения и библиографии.

Во введении обоснована.актуальность проблемы, определены объект, предает и задачи исследования, сформулирована гипотеза, показаны новизна, теоретическая и практическая значимость полученных результатов, их апробация.

В первой главе раскрываются общие научно-педагогические основы организации учебного процесса в педагогическом вузе, освещаются психолого-педагогические особенности студентов первого курса.

Во второй главе анализируются организационные форма и методы учебного процесса на 1 курсе педагогических вузов и выявляются психолого-педагогические условия, обеспечивающие эффективность этого процесса.

В заключении подведены общие итоги исследования, сформулированы научно-практические /методические/ рекомендации и определены направления дальнейшего изучения проблемы.

П. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Перестройка высшего образования, намеченная решениями ХХУП съезда КПСС, направлена на повышение качества подготовки специалистов. Первоочередными задачами высшей школы, как указано во "Временном положении о высшем учебном заведении СССР /примерном/", являются "реализация потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии. Создание условий для профессионального роста и совершенствования; подготовка специалистов, сочетающих высокую общую культуру, профессиональную компетентность и идейно-политическую зрелость. Удовлетворение потребностей народного хозяйства в специалистах с высшим образованием"^.

Одним из важных условий перестройки высшего образования является пересмотр технологии обучения, преобразование

совместной деятельности преподавателей и студентов. Учебно-познавательная деятельность студентов должна выступать действенным источником и средством формирования личности целостной структуры профессиональной деятельности специалиста. Это возможно, если в вузовской учебной работе учитываются в полной мере психологические особенности студенческого возраста, в частности, на первоначальной ступени обучения /на первом курсе/.

В процессе исследования предпринята попытка раскрыть психологические особенности первокурсников. На основе анализа научных публикаций философов, социологов, психологов, педагогов, результатов опытной работы, многолетних педагогических наблюдений над студентами первого курса нами выделены черты и свойства личности первокурсников, которые необходимо учитывать в учебном процессе с этой возрастной группой, чтобы добиться высокой результативности. Прежде всего, это известная умственная, нравственная и общественно-политическая зрелость. Большинство студентов первого курса полностью отдают себе отчет в том, что учебное заведение ими выбрано правильно. Первокурсников характеризует способность к систематическому, последовательному и критическому рассуждению, самостоятельность суждений и действий.

С поступлением в-вуз у юнопгей и девушек происходит коренная перестройка жизни: она связывается с практическим участием в учебной, научной и общественной деятельности, быту, с личными отношениями, характеризующимися большой самостоятельностью. Основная часть первокурсников осознает себя как личность и понимает уникальность собственной лич-

ности. Это обстоятельство выступает основой учета индивидуальных особенностей студентов при проведении учебных занятий, зачетов и экзаменов, определении практических заданий профессионального характера и является базой саморегуляции отношений студента к познавательной деятельности, самообразованию и самовоспитанию. Избирательный интерес к знаниям, присущий в этом возрасте, служит отправным моментом для профессиональной дифференциации первокурсников. Советский психолог Ю.А.Самарин установил и такую особенность психического развития студентов: если в школьном обучении и воспитании опережает развитие, то в вузе развитие студентов опережает обучение. У первокурсников наблюдается самый низкий за период обучения в вузе уровень развития внимания. По данным исследований Б.Г.Ананьева, И.С.Кона и других, у первокурсников заметно укрепляются те качества, которых не доставало в полной мере в старших классах - целеустремленность, настойчивость, самодеятельность, инициатива, умение владеть собой. Однако способность человека в 17-19 лет к осознанному регулированию своего поведения, к самообразованию проявляется не в полной мере. В силу отсутствия жизненного опыта студент-первокурсник отождествляет идеалы с иллюзиями. Этому возрасту присущи максимализм и категоричность в суждениях, отсутствие должной принципиальности, что может приводить к неприятию советов и требований преподавателя, а иногда и к конфликту с ним.

Как показали результаты нашего исследования, в поведении первокурсников, их отношению к ученью имеют место скептическая оценка вузовского режима, организации обучения.

Студенты первого курса, как правило, объединяются не в микрогруппы, состоящие из 2-3 человек, как это бывает на старших курсах, а в сравнительно большие группы /академические группы, подгруппы, бригады/. Это обстоятельство облегчает организацию коллектива студентов-первокурсников и позволяет достаточно широко использовать на этом этапе обучения фронтальные и групповые формы учебной работы. В организации процесса обучения учитывается тот факт, что у первокурсников происходит ломка многолетнего динамического стереотипа, слонившегося в ходе учебной работы в школе. Отсутствие в институте ежедневных домашних заданий, текущей проверки и оценки знаний, контроля за учебой со стороны семьи, налаживание быта и самообслуживание, низкий уровень умений и на-быков самостоятельной работы - все это делает процесс адаптации сложным и противоречивым.

Приспособление к новым, вузовским формам и методам учебной работы происходит одновременно с вхождением в студенческий коллектив. Однако к концу обучения на первом курсе, по данным нашего исследования, около 40« студентов не включается в полную меру в учебный процесс. Наши данные в этой части соответствуют результатам исследования, проводившегося В.М.Ковалевым в 70-е годы /по этим данным количество таких студентов составляло примерно одну треть/. По мере усвоения норм студенческой жизни, включения новичков в систему межличностных студенческих отнопеш.й, вовлечения их в общественно-политическую деятельность, проведения ежемесячных учебных аттестаций происходит адаптация к академической работе. Результаты нашего исследования доказал?, что

на академическую адаптацию первокурсников благоприятно влияют использование в учебной работе, особенно в первом семес-

тре, форм и методов обучения, близких к школе, систематическая проверка результатов самостоятельной работы в ходе лекций, текущий учет знаний, ежемесячная аттестация. Средствами ускорения адаптации к вузовской учебной работе являются профессиональная направленность всех учебных курсов, непрерывная педагогическая практика, занятия на факультете дополнительных профессий.

Высокий уровень развития памяти и мышления первокурсников позволяет допускать значительные умственные нагрузки на них, но не чрезмерные. Особенно недопустима перегрузка учебной работой на первом курсе. К сожалению, в педагогических институтах ныне действующие учебные планы устанавливают наибольшую учебную нагрузку, по сравнению с другими курсами, именно на первом курсе /должно быть наоборот!/. В педагогических институтах не решена проблема соотношения лекционных /аудиторных вообще/ занятий и самостоятельной работы. Государственным комитетом по народному образованию в 1987 г. установлено, что самостоятельная работа /в часах/ должна занимать 20-30« от лекционных и семинарских часов. Эта установка научно не обоснована и не оправдывает себя на практике. Наблюдения, проведенные в процессе нашего исследования, беседы со студентами и преподавателями, работающими на 1 курсе, показали, что эксперименты по сокращению количества лекционных часов для усиления самостоятельной работы не улучшают качество учебной работы. С другой стороны, недостаточное время, которое затрачивается студентами для само-

стоятельной работы над материалами лекций, приводит к "выветриванию" знаний, к неумению использовать знания в практической работе.

В возрасте, соответствующем обучению на первом курсе, юноши и девушки в значительной мере живут самостоятельно. Эта особенность их жизнедеятельности дает возможность организовать процесс обучения на высоком уровне самостоятельности. Развитие познавательной самостоятельности и активности как черты личности, управление преподавателем учебной работой студента на первом курсе вполне может быть направлено на трансформирование в самоуправлении познавательной деятельностью.

Обучению на первом курсе присущи противоречивые тенденции, являющиеся, с одной стороны, движущей силой этого процесса, а с другой - вызывающие ряд объективных и субъективных трудностей в формировании личности специалиста. 3 числе этих противоречий - несоответствие мэвду стремлением к самостоятельной познавательной деятельности у умением самостоятельно мыслить и добывать знания, отсутствие адекватных связей между мыслительными процессами и практическими действиями, неумение осуществлять самоконтроль и сопоставлять полученные результаты с намеченной целью и др. Разрешение этих противоречий - основной стержень совершенствования учебного процесса на первом курсе.

В исследовании проанализированы мотивы ученик первокурсников, включающие в себя различные виды побуждений к активной познавательной деятельности: цели, идеалы, стремления, влечения, потребности. При этом выявлено, что иоти-

вация учебной деятельности может носить как узко направленный, так и обобщенный, интегральный характер. Наибольшую

значимость для повышения эффективности учебного процесса имеют мотивы, носящие общественную направленность. Такие" мотивы способствуют развитию личности специалиста. Первокурсник стремится познать свои способности и развивать их и использовать для овладения знаниями. Действенными факторами формирования общественных мотивов учебной работы у первокурсников являются связь обучения с жизнью, профессиональная направленность преподавания всех учебных дисциплин, общественно-политическая практика студентов, их активное участие в перестройке всех сфер жизни советского общества, его демократизации и гуманизации. На характер мотивации учения, как показали результаты наших наблюдений и обобщение передового опыта, большое влияние оказывает сам процесс обучения в вузе, его рациональная организация, высокая продуктивность.

Вторая часть диссертационного исследования посвящена выявлению особенностей системы основных организационных форм и методов обучения на первом курсе с целью повышения интенсификации учебного процесса.

Исследование специфики основных форм и методов организации обучения на первом курсе показало, что каждая форма, каждый метод решает свою конкретную задачу.

Наиболее рациональной, экономной формой обучения в вузе выступает лекция - монологическое изложение материала в определенной последовательности и системе, в ходе которого реализуется содержание программного материала, студенты

усваивают определенный круг научных знаний, повышают свою общую культуру, профессиональный уровень. Результаты проведенного исследования позволяют заключить, что лекция выполняет информативную и ориентирующую функции. На первом курсе особенно важно реализация последней - постоянное направление внимания слушателей на восприятие, выделение главного в получаемой информации, на краткую запись прослушанного и уяснения способов самостоятельного изучения источников, учебной литературы. Высокая эффективность лекций на первом курсе, как показали результаты анализа передового опыта вузовской работы, достигаются тогда, когда преподаватели в начале лекции разъясняют ее цель и задачи, психологически готовят слушателей к восприятию, выделяют методологический, теоретический и практический аспекты изучаемого, на протяжении всей лекции настраивают студентов на рабочий лад, применяют элементы учебной работы, присущие уроку: повторение материала, опрос, оценку знаний. Все это позволяет лектору делать постепенный переход от школьного урока к вузовскому обучению. Непременным требованием, предъявляемым к лекциям на первом курсе, является единство учебного и научного факторов. Необходимы замедленный темп изложения информации, подробное разъяснение нового, а в ряде случаев -повторное освещение того или иного вопроса, запись определений, формулировок. Активизируют умственную работу перЕо-курсников на лекции систематическое обновление содержания материала, применение поисковой беседы, исследовательского метода, использование проблемных задач, связь теории с практикой, предоставление студентам возможности обратиться

с вопросами по ходу лекции и в конце ее подведение итогов сказанному, выборочная проверка конспектов лекции.

В совершенствовании учебного процесса на первом курсе видную роль играет использование активных методов обучения на семинарских, практических занятиях, соответствие этих методов психологическим-особенностям обучаемых. В вузах, где под нашим руководством проводилась опытная работа, особенностью семинарских занятий с первокурсниками являлась четкая регламентация этих занятий со стороны преподавателей, строгая дозировка изучаемого материала. Делался акцент на усвоение и закрепление знаний. Осуществлялась психологическая и практическая подготовка студентов к самостоятельной работе. Поэтому правомерно преобладала репродуктивная активность студентов. Постановка проблемных задач носила предварительный, упрощенный характер. Постепенно вводились дискуссии, деловые /ролевые/ игры. Руководители занятий нацеливали внимание обучаемых на умение самостоятельно мыслить, аргументированно отстаивать собственнне взгляды и убеждения, соответствующие" научным и общественным интересам. Составными элементами, приемами работы на семинарах являлись формирование научных понятий, отработка терминов, исправление ошибок и неточностей в ответах студентов. Подготовка первокурсников к семинарским занятиям осуществлялась в основном на лекциях и индивидуальных консультациях. Указания о самостоятельном изучении источников включали практические задания /главным образом - профессионального характера/. Поощрялись студенческая инициатива, смекалка, находчивость, умение оперировать приобретенными знаниями и

умениями в измененных учебных и практических ситуациях. При планировании семинарских занятий предусматривалось равномерное чередование лекционных и семинарских занятий. Формами семинарских занятий на первом курсе были семкнары-коллек-тивные чтения, семинары-беседы,.семинары-диспуты, семинары-деловые /ролевые/ игры. Преподаватели, участвовавшие в опытной работе, допускали замечания по выступлениям студентов, выявляли их точки зрения на изучаемое, уточняли ответы, делали заключения, содержавшие оценку работы студентов и ставили проблемы, разрешение которых намечалось на следующих занятиях. Учет такой специфики семинаров на первом курсе позволял успешно решать не только образовательные задачи, но и задачи воспитания и развития будущих специалистов, усиления профессиональной направленности.

Как часть рациональной системы форм к методов обучения первокурсников была исследована проблема совершенствования управления их самостоятельной работой. При этом учитывалось, что формирование познавательной самостоятельности, как черты личности, взаимосвязано с адаптацией первокурсников к вузовской жизнедеятельности. Ведущим компонентом самостоятельной познавательной деятельности рассматривалось мышление. Оно интенсивно развивается, если мыслительные процессы адекватно связаны с практическими действиями. Определяя задания по самостоятельной работе, преподаватели опирались на материал, изученный первокурсниками в школе, на их жизненный опыт, давали указания о практическом использовании учебного материала, особенно в новых, измененных обстоятельствах, предусматривали установление обратной связи. На-

растание элементов самостоятельности осуществлялось постепенно и включало задания исследовательского характера. Результаты опытной работы дозволили установить следующую схему управления самостоятельной работы первокурсников над источниками и учебной литературой:

Цель и задачи предстоящей работы;

Последовательность выполнения;

Предупреждение возможных ошибок;

Установка на запоминание;

Самоконтроль студента;

Наблюдение преподавателя за ходом самостоятельной работы студентов, оказание им необходимой помощи;

Анализ итогов, оценка результатов работы.

При организации и проведении самостоятельной работы студентов учитывалась возможность и необходимость трансформации познавательных мотивов в профессиональные, связанные с деятельностью учителя. Раскрывалась сущность профессиональной памяти и способы ее развития.

В процессе исследования выявлены некоторые педагогические условия, способствующие повышению аффективности индивидуальной работы с первокурсниками. Исходным положением здесь рассматривалась идея уникальности личности и ее гуманизация. Учет индивидуальных особенностей означал не приспособление образования и обучения к особенностям данного студента, а приспособление форм, методов, приемов обучения к индивидуальные особенностям. Индивидуальный подход в обучении первокурсников осуществлялся и как их дифференциация в соответствующие группы. Осуществляя индивидуаль-

Ный подход к питомцам, преподаватели, работавшие на первом курсе, руководствовались этико-психологическиыи нормами, законами педагогического обучения, проявляли педагогический такт. В процессе исследования особенностей индивидуальной работы с первокурсниками выявились и такие недостатки, как чрезмерная перегрузка преподавателей, отсутствие необходимого количества источников, дидактических материалов, а з отдельных случаях - проявление авторитарного подхода к воспитанникам.

В исследовании выявлены важнейшие особенности к условия эффективности экзаменов и зачетов на первом курсе как критериев успеваемости студентов. Исходя из существенных различий между экзаменами в школе и вузе, преподаватели, участвовавшие в опытной работе, постоянно ориентировали первокурсников на подготовку к экзаменам с самого начала изучения учебных дисциплин, проводили систематические консультации, разъясняли характер проведения зачетов и экзаменов. При составлении билетов учитывался уровень теоретического мышления студентов, их умение синтезировать изученный материал, решать практические задачи. При проведении экзаменов учитывалась степень адаптации первокурсников к вузовской жизнедеятельности, индивидуальные особенности. Практиковалось выставление экзаменационных оценок по результат™ текущей успеваемости /с согласия студента/. Экзамени протекали как совместная учебная деятельность преподавателя к студентов, при соблюдении педагогического такта, проявлении полного доверия к отвечающему, с учетом уникальности его личности. Соблюдение таких педагогических условий позволяло проводить

экзамен объективно, надежно. Экзамены в таких условиях выполняли образовательную, развивающую и воспитательную функцию.

Выявленные общие психологические особенности первокур-еапев и раскрытая в -стол-и всехедювет евстама форм н штолов обучения, вопммжцая эффекптость вувовского учебного процесса на его начальвоы этапе, позволяет сформулировать следующие штодежатеские рвхомвидкиш дхя преподавателе й.

1. По совершенствован» жекцп:

Психологическая подготовка студентов к восприятию материала лекции /разъяснение цели лекции, сообщение плана изложения, указание источников и учебной литературы, раскрытие значения, материала для теоретической и практической подготовки специалиста;

Установка в& аксиоматическое усвоение, знакомотво с материалом и ориентирование в вем, на поиск ново! информации по изучаемой теме /разделу курса/;

Вшвченве а мкцкв алемеитов повторения, оцрооа, оценки званий отдйжьакх студентов с целью постепенного

у преодоления у первокурсников стереотипа урока, предоставление им возможности ва лекции обратиться с вопросами по сути излагаемого материала;

Организация самостоятельной работы студентов на лекции /ответы ва вопросы лектора, решение задач, анализ ситуаций, запись прослушанного, обучение приемам скорописи/;

Активизация умственной деятельности /направление внимания на главное, прослеживание плана и логики.изложе-

ни материала, постановка эвристических вопросов, создание проблемных ситуаций, показ связи теории с практикой, запись выводов и обобщений/;

Освещение лектором личных научно-педагогических исследований, относящихся к читаемому курсу;

Постепенный переход от объяснительно-иллюстративного изложения к проблемному;

Эмоциональность изложения, использование приемов ораторского искусства и установок психологии обучения личности;

Разъяснение особенностей работы над источниками, относящимися к данной теме;

Подготовка студентов к очередной лекции, семинарскому занятию.

2. По совершенствованию семинарских, практических занятий:

Подготовка студентов к семинарским, практическим занятиям на лекциях, консультациях, индивидуальных беседах;

Тщательная дозировка материала с учетом происходящей адаптации первокурсников к вузовской жизнедеятельности, непрерывное управление их работой, индивидуализация заданий;

Сосредоточение внимания на углубленном изучении и закреплении материала /а не на усвоении способов деятельности/;

Использование многообразия форм проведения семинаров /беседа, коллективное чтение у обсуждение источников, чте-

ние и обсуждение рефератов, диспут, моделирование, ролевые игры, мотивация профессиональной деятельности/; привлечение к участию в работе семинара специалистов /учителей/;

Усиление профессиональной направленности изучаемого материала;

Опора на преобладание репродуктивной деятельности в развитии мышления;

Поощрение оригинальных, нестандартных ответов, раз-витке инициативы и творчества;

Отработка определений понятий, терминов изучаемой

Выработка культуры ведения дискуссии;

Подведение итогов занятия, реализация обратной

3. О рационализации самостоятельной работы студентов:

Обучение приемам и навыкам самостоятельной работы на лекциях и семинарских занятиях;

Опора на знания, полученные в школе, на жизненный опыт первокурсников;

Новизна и нарастание сложности изучаемого материала;

Выполнение практических заданий в ходе изучения источников, учебной литературы;

Наличие элементов исследования в выполняемой самостоятельной работе;

Выработка у студентов умения осуществлять самоконтроль по результатам самостоятельной работы;

Наблюдение, общение преподавателя с целью оказания

помощи студентам в их самостоятельных индивидуальных и групповых занятиях, оценка умений и навыков самостоятельной работы;

Преобразование познавательных мотивов обучения в мотивы развития профессиональной памяти, профессиональных способов деятельности.

4. По совершенствованию индивидуальной работы:

Гуманизация и демократизация личности - основа реа-лззации индивидуального подхода к студентам;

Изучение индивидуальных особенностей студентов;

Сочетание коллективистических и личностных начал в организации самостоятельных занятий;

Приспособление форм и методов обучения к индивидуальным особенностям и уровню подготовки первокурсников;

Использование различных вариантов однотипных заданий;

Дифференцированный инструктаж обучаемых;

Проверка и оценка умений и навыков учебной работы, результатов учения /установление обратной связи/.

5. По повышению эффективности зачетов и экзаменов:

Подготовка я зачетам и экзаменам систематически, в ходе лекционных, семинарских, практических занятий и в процессе самостоятельной работы;

Устранение перегрузки учебной работой;

Психологическая подготовка к первому экзамену путем разъяснения требований, предъявляемых к ответам студентов;

Индивидуальные и групповые консультации;

Ориентирование студентов на выделение в экзаменационных ответах методологического, теоретического и практи-

ческого аспектов;

Создание на экзамене атмосферы доброжелательности, уважения к результатам учебного труда;

Обучающий и воспитывающий характер экзамена.

Разработанные нами педагогические основы и методологические рекомендации совершенствования системы организационных форм и методов совершенствования учебных занятий с первокурсниками могут служить основой исследования других аспектов рассматриваемой проблемы. На наш взгляд, в дальнейших исследованиях названной проблемы актуальными являются такие вопросы, как взаимосвязь содержания образования и форм и методов обучения первокурсников, организация и управление самообразованием, соотношение интереса и личностного смысла в обучении, формировании способностей в обучении, проблемное обучение, формы научно-исследовательской работы первокурсников, методика проведения деловых игр, в том числе с использованием ЭВМ, кибернетические методы интенсификации обучения и др.

По теме диссертации опубликованы следующие работы: 1. Своеобразие студентов-первокурсников. - Тезисы докладов межинстктутской научной сессии профессорско-преподавательского состава и молодых ученых ТГПИ>им.А.С.Пушкина. -Тб., 1938 /на груз.яз./ с.42.

2. Проблемы адаптации первого курса. - Тезисы докладов Республиканской конференции молодых ученых, работающих в области общественных наук. - Тб., 1988, с.182-183.

3. Индивидуальная работа преподавателя со студентами первого курса. - В ж.: Скола да цховреба, № 12, 1989,

с.6-10 /на груз.яз./.

4. Общая специфика основных форм и методов организации обучения на первом курсе. - В сб.: Труды молодых ученых, ХЛЕ, йэд-во Тбилисского гос.ун-та, 1989, с.256-253.

30ac«;s0g30Cjo gÙOi:> 303ftb бЬочп bç»eqoa»b g^903ob ^ Зос^оЗоЬ b^a^b

("hjb-jcj дБб%а) aSocjnbo 1989